Werkcultuur veranderen om doelen, prestaties en winst te bereiken

WAT DOEN WE

Wij helpen organisaties door leiders en cultuur te ontwikkelen en op elkaar af te stemmen.

We laten je zien hoe.

WIE ZIJN WE

Wij zijn jouw team voor het bereiken van organisatiesucces op de lange termijn - de pionier op het gebied van waardenbeoordelingen en culturele transformaties.

A promotional image for a free downloadable guide titled '5 Outcomes of Culture Measurement' from Barrett Values Centre, featuring a group of diverse people collaborating around a tablet.

Vertrouwde organisaties vertrouwen BVC

  • Logo of ING Bank featuring blue "ING" text and an orange lion graphic.
  • Unilever logo featuring a blue stylized 'U' composed of various symbols, with the word 'Unilever' written below.
  • USC logo with shield and burning torches
  • Volvo logo featuring a circle with an arrow pointing diagonally upward and the word "Volvo" in the center.
  • Coca-Cola logo in red script on a white background.
  • Accenture logo with a purple greater than symbol above the text.
  • Prudential logo with rock symbol and text
  • Mastercard logo with two overlapping circles, one red and one yellow, creating an orange section in the middle.

BVC TRANSFORMATIEREIZEN

Hoe maak je cultuur tastbaar en aanpasbaar?

We beginnen met metingen die zijn gebaseerd op overtuigingen en waarden. Onze beproefde assessments bieden een heldere kijk op het huidige leiderschap en de cultuur van de organisatie en laten zien wat er kan.  

Barrett Model diagram showing seven levels: Contribution, Collaboration, Alignment, Evolution, Performance, Relationships, Viability; grouped as Impact, Evolution, Foundation.

Je organisatie transformeren begint met drie eenvoudige stappen.

Onze Transformation Journey is een beproefd proces dat heeft geholpen bij culturele transformaties voor enkele van 's werelds meest bewonderde merken.

1. Meet uw huidige cultuur

BVC's leiderschaps- en cultuurassessments bieden objectieve, meetbare gegevens om u te helpen uw cultuur te begrijpen in termen van waarden, behoeften en gedrag.

2. Kansen en hiaten identificeren

Onze consultants begeleiden je bij het begrijpen van de mogelijkheden en hiaten tussen je huidige en gewenste cultuur en het identificeren van de strategieën die nodig zijn om je doelen te bereiken.

3. Begin je reis

Organisaties groeien en veranderen voortdurend, vooral nu nieuwe generaties hun intrede doen op de arbeidsmarkt. Culturele transformatie is een proces dat veerkracht op lange termijn creëert, maar het vereist betrokkenheid. Dit is waar wij om de hoek komen kijken. We werken nauw samen met onze klanten om duurzame, meetbare, impactvolle transformaties te ontwerpen waar alle belanghebbenden - werknemers, aandeelhouders, klanten en de grotere gemeenschap - jaar na jaar van profiteren.

Lachende jonge vrouw

Wat zijn je persoonlijke waarden die je wereldbeeld en gedrag beïnvloeden?

Kom erachter met de Persoonlijke Waarden Assessment (PVA) - een eenvoudige enquête die slechts een paar minuten van je tijd in beslag neemt en belangrijke antwoorden oplevert.

Hoe bouw je een winstgevende, mensgerichte organisatiecultuur op?

Hier zijn enkele bronnen om je op weg te helpen.

RESOURCES

Een man die een vuist maakt van opwinding
Een man en vrouw in een vergadering
Een glimlachende vrouw op het werk

Voor welke uitdagingen sta je?